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2014年8月29日星期五

杜拉拉职场攻略 - 艾米米 (二手8成新 RM3 不包邮)





杜拉拉職場攻略


內容簡介

  掌握本書告訴你的若干條職場潛規則,你就能在職場遊刃有餘。
  職場如戰場,職場是一個充滿陰謀的地方,沒有足夠的智慧和勇氣,你很容易成為陰謀的戕害者,該出手時就出手,本書總結的七十餘條職場潛規則,告訴你在職場中勝出的有效方法。  
  本書是最實用的職場實戰指導手冊,為您指出一條在職場展翅高飛、獲得功成名就的金光大道。

作者簡介
艾米米
  做過多年企業白領,曾任過記者,現在某機關當公務員,經歷比杜拉拉更豐富,對職場的感受也比杜拉拉更深刻。本書是有感而作。

转载自
http://www.books.com.tw/products/0010490509


2014年7月20日星期日

书评: 跟加班說再見:工作效率提升的對策與方法 - 永田丰志

Photo: 跟加班說再見:工作效率提升的對策與方法 - 永田丰志 (二手8成新 RM3 不包邮)

最近这几个月,每个月都回看至少一本有关于时间管理的书。表面的意义是为了要节省时间,有更多的时间做些自己真正爱做的事情,同时也能提高工作效率,为将来的晋升做准备。

可是最内心的声音是,我要夺回对自己的掌控权。时间和金钱一样,如果我们对这些有限的资源采取得过且过的态度,最终就会被别人控制。我们会不知不觉让工作慢慢侵蚀日常生活,工作时间会越来越长甚至没有所谓下班的时间。对时间缺乏掌控和观念,我们会让生活中无关痛痒的人浪费了我们应该和亲爱的人相处的时间。薄弱的时间控制力将会让父母,另一半,小孩和其他人和事慢慢占据原本自己独处的时间。

看完了这本书,我也开始审视自己的时间管理是否如此糟糕。无需运用书本介绍的方法,我觉得最重要的两点可以改善,对时间的控制就会大大提升。首先就是必须控制自己的情绪和保持乐观。我们往往浪费太多时间在烦恼或处理情绪的低潮。当我们被负面情绪笼罩的时候,工作效率会大幅的下降。第二点就是要提高专注力,只要专注就可以在最短的时间完成最多的事情,现在我们往往提倡multi-tasking,可是这往往浪费我们更多的时间而不自知。

这本书是非常简单易读的,里面也介绍了很多可以提高对时间掌握度的方法。一种方法会以一面的叙述加上一面的图片来介绍。这可是我看过最浅白易懂的时间管理工具书。里面介绍的81个提高工作效率的对策几乎涵盖了所有时间管理的方法,别的书可能介绍的更为详细,可基础的理念在这本书就可以读到。里面的内容相当实际,重点就在于个人的运用和寻找对自己最适合的方法。

强力推荐!

更多请看: http://bookrecycling.blogspot.com/
最近这几个月,每个月都回看至少一本有关于时间管理的书。表面的意义是为了要节省时间,有更多的时间做些自己真正爱做的事情,同时也能提高工作效率,为将来的晋升做准备。

可是最内心的声音是,我要夺回对自己的掌控权。时间和金钱一样,如果我们对这些有限的资源采取得过且过的态度,最终就会被别人控制。我们会不知不觉让工作慢慢侵蚀日常生活,工作时间会越来越长甚至没有所谓下班的时间。对时间缺乏掌控和观念,我们会让生活中无关痛痒的人浪费了我们应该和亲爱的人相处的时间。薄弱的时间控制力将会让父母,另一半,小孩和其他人和事慢慢占据原本自己独处的时间。

看完了这本书,我也开始审视自己的时间管理是否如此糟糕。无需运用书本介绍的方法,我觉得最重要的两点可以改善,对时间的控制就会大大提升。首先就是必须 控制自己的情绪和保持乐观。我们往往浪费太多时间在烦恼或处理情绪的低潮。当我们被负面情绪笼罩的时候,工作效率会大幅的下降。第二点就是要提高专注力, 只要专注就可以在最短的时间完成最多的事情,现在我们往往提倡multi-tasking,可是这往往浪费我们更多的时间而不自知。

这本书是非常简单易读的,里面也介绍了很多可以提高对时间掌握度的方法。一种方法会以一面的叙述加上一面的图片来介绍。这可是我看过最浅白易懂的时间管理 工具书。里面介绍的81个提高工作效率的对策几乎涵盖了所有时间管理的方法,别的书可能介绍的更为详细,可基础的理念在这本书就可以读到。里面的内容相当 实际,重点就在于个人的运用和寻找对自己最适合的方法。

强力推荐!

跟加班說再見:工作效率提升的對策與方法 - 永田丰志 (二手8成新 RM3 不包邮)

跟加班說再見:工作效率提升的對策與方法

內容簡介

工作沒效率,事情總做不完?
  
有沒有過這樣的感覺,要處理的業務總是堆積如山,每天日復一日的加班,事情還是只會多、不會少,每天望著同事準時下班的愉快笑容,內心總是五味 雜陳,別煩惱了,想跟加班說再見嗎?從現在開始就請跟著這本書來學習時間管理,重新規劃您的人生,透過一些實用方法的調整,讓您工作順暢、身心無負擔!

選對提升效率的對策與方法,讓您事半功倍!
  
還在使用一成不變的方法來輸入資料和管理行程嗎?身為現代人應學會善用IT工具和結合任務管理式的工作清單來減少作業時間,以及運用MECE、假設思考與組織架構等方法來釐清頭緒,縮短思考的時間。選對工具與方法,是您不可不知的事!
  
本書說明時間管理、提高平均時間生產力,以及增加工作質與量的方法。前半部介紹時間的價值,以及進行時間管理時應有的心態;後半部則介紹可以具 體提高生產力的各種技巧。在書末附上效率達成評核表,方便讓您檢視現階段時間管理的達成度,並根據評核結果提供改善的方針。此外,亦準備了價值地圖與時間 規劃表,協助您釐清價值觀、豎立目標並做出理想的時間表。

2014年6月24日星期二

时间,愈用愈有价值:以职场高效能打造平衡全人生 - Robert C. Pozen (二手8成新 RM10 不包邮)

時間,愈用愈有價值:以職場高效能打造平衡全人生

內容簡介

工作家庭兩頭顧,每天睡飽八小時,很過分嗎?
一點也不會!
身兼兩份全職工作,七點進家門吃晚飯,不可能嗎?
絕對沒問題!
這是一本出於實作、所以實用的時間管理手冊。本書作者身懷金融及法律雙料專業,活躍於學術界、公部門和金融業等多重領域,他所展現的高效能,連 《哈佛商業評論》的編輯都嘆服到想一探究竟,進而主動邀訪,終至有本書問世。作者在書中無私地分享他多年的經驗和心得,按部就班、具體而微地教導讀者如何 從吃飯、穿衣、運動、睡眠,乃至做行事曆、發電郵、開會、出差旅行,全面練就高效能習慣,兼顧家庭生活和個人健康,打造職場、家庭、健康三贏的平衡人生。
  
用錢,我們精打細算;購物,我們斤斤計較;
但是,時間要怎麼用,你,知道嗎?
時間的分配,絕對要精打細算!
時間的價值,當然要斤斤計較!
對忙碌有感、對虛擲光陰無感的「盲茫」現代人,
一定要學會把時間和腦力用在刀口上,
從生活和工作的大小事開始點「時」成金!
  
本書能幫助你:
◎奠定時間管理的明確準則:事有輕重緩急,不為小事耗費心力。
◎建立生活和工作的紀律:提升效能就從日常事務做起!
◎提升閱讀、寫作和演說技巧,練就專業工作者必備的成功利器。
◎學習團隊管理和向上管理,讓你在組織裡無往不利!
◎建構靈活的職涯規畫,睥睨職場,微笑生活!
  
時間,將是你創造價值的資源,而不是壓力的來源!

转载自
http://www.books.com.tw/products/0010593541

2014年5月10日星期六

为什么我们这样生活,那样工作? - CHARLES DUHIGG (二手8成新 RM10 不包邮)

為什麼我們這樣生活,那樣工作?

內容簡介

  全球瘋行的習慣改造指南
  讓你不再好習慣學不會、壞習慣改不掉
  《紐約時報》排行榜、amazon書店暢銷書
本書2012年初一出版,就引起歐美主流媒體爭相推薦,暴紅登上《紐約時報》暢銷書榜第二名,並且熱賣至今,高踞排行榜不墜。作者也親自拍了精采的宣傳影片,解說如何有效地診斷並改變習慣、進而改造生活與事業。

  一流企業(寶僑、微軟、Google等)與世界級大學(哈佛、耶魯、劍橋、MIT等)都在研究的最熱門學問——「習慣的力量」

  不論你想聰明理財、規律運動、成功減重、養育小孩、增加工作效率、革新企業組織都能利用「習慣的力量」達到目的

  一名年輕女子走進實驗室,過去兩年她整個人改頭換面,不但不再抽菸,開始跑馬拉松,工作也一帆風順。神經學家發現,她的腦部活動模式已經完全改變。

  寶僑公司的行銷人員觀察家庭主婦鋪床的過程,他們想知道新產品該如何廣告才能打動人心,之後發現一個細微到幾乎無法察覺的行為模式,於是稍稍改變一下廣告內容,最終一年賺了十億美元。

  ◎寫「飲食日記」可以減肥?
  ◎失去記憶的人畫不出住家位置圖,卻能順利走回家?
  ◎工廠注重安全措施,結果增加營收與獲利,股價大漲?
  ◎星巴克如何讓一個EQ有障礙的人成為明星級店長?
  其實,它們都是透過改變日常「習慣」而達到的。
  原來,人每天的活動中,逾40%是習慣,而不是自己主動的決定。

  譬如:我們每天早上做的第一件事、出門前會跟家人說的話、走哪一條路到辦公室、上班時組織思緒或安排作業程序、上餐館會點什麼菜、多久運動一次等等,我們生活與工作的方式,很少不是因為習慣。

  習慣的定義為:刻意或深思後而做了選擇,過了一段時間之後,不再思考卻仍繼續、往往每天都在做的行為。一開始,我們會動腦決定自己該吃多少,在 辦公室該專心做什麼,該多久去小酌一次,或什麼時候該去慢跑。不過一陣子之後,我們不再深思,也不再選擇,一切變成自動自發。這是我們神經系統的自然反 應。習慣成形後,人腦便停止全心全意參與決策過程,所以除非你刻意對抗某個習慣,或是意識到其他新習慣存在,否則該行為模式會自然而然啟動上路。

  幸好,習慣強而有力,卻也脆弱易摧;習慣會自然而然不知不覺出現,卻也能刻意培養;習慣常未經同意便自行探出頭來,卻也能被拆卸重新組裝。本書 作者引用近二十年科學家與商業界的「習慣學」研究,包括數百篇學術研究、三百多位科學家與企業主管的訪談,以及數十家企業的實地研究結果,分成三部分來探 討個人的習慣、成功企業或組織的習慣以及社會群體的習慣。他教我們:只要掌握「習慣迴路」,學習觀察生活周遭的提示訊號與獎酬,就能輕鬆拆解習慣的步驟, 達成每一件你想做到的事。

  只要學會利用「習慣的力量」,就能讓人生與事業脫胎換骨!

  本書分成三部分。第一部分的重點在於每個人的習慣到底從何而來,深入探索習慣養成的神經學原理,新習慣如何養成,舊習慣又該如何戒掉。

  第二部分深入分析成功企業與組織的好習慣,譬如一家面臨瓶頸的公司如何靠著一個核心習慣而成功轉型,變成道瓊工業平均指數裡的第一優等生;也說明當組織慣例亂了調,會犯下怎樣要命的失誤。

  第三部分檢視社會的習慣,看一位精神領袖如何替人們建立新的習慣而成功改良社會觀念與風氣。最後還深入探究棘手的道德問題:英國一位殺人犯若能頭頭是道說服他人自己是因習慣而殺人,能否因此重獲自由?

转载自
http://www.books.com.tw/products/0010560033